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百货品牌管理输出需要注意问题2023-09-12 13:41:55

  1、百货品牌管理输出需要注意的几大问题 近些年,各地商业地产开发如火如荼,然而令地产商头疼的不是前期开发,而 是对楼盘销售有着直接影响的后期运营问题,所以大批商业地产商迫切需要有合适的运营商 来合作,同时,一部分百货公司,往往是一家在某一地域已经拥有一定品牌知名度以及形成 了一套成功管理模式的百货公司,受到自身资本实力的限制,为了发展壮大,或多或少会考 虑低成本、低风险的品牌管理输出方式,以自身的无形资产与异地的有形资产拥有者(通常 是地产商或物业拥有者)合作,于是双方一拍即合,然而,这种合作却屡遭失败,磨难众多。 问题一:合作方式的原罪问题 一般来说,百货品牌管理输出的方式有两种: 、参股或直接投资控股的管理输出与品牌输出 优点:参股或完全控股,管理模式的推广与落实具有切实保障,对百货业强调 经营的灵活性、强调企业整体品牌的塑造和提升不无裨益。缺点:经营风险大,首先它要求 企业有强劲的资金后盾支持,以免前期的巨大垫付成本加上后期的经营投入加剧资金链条的 紧张;其次它要求管理层具备雄厚的经营能力。如果经营不力而延误了资金回收的合理速度, 企业也将面临倒闭的危机。北京王府井就对没有资本介入的

  2、品牌管理输出从不感冒,它在成 都和南宁开店时甚至选择了自己直接投资建设地产的模式。百盛与太平洋现在中国内地开的 30 多家店也都是以参与地产投资或者租赁的形式来进行紧密管理。这种模式不是本文所探讨 的重点。 、完全以管理输出与品牌输出 它类似于加盟方式,共享著名百货的系统资源与品牌,甚至可以共享配送系统。 优点:动用企业的无形资产资源较多,有形资产投入较少,可以有效降低企业财务风险,是 比较稳健的品牌输出模式。缺点:接受品牌一方的企业主要领导人必须能够对该品牌以及管 理模式高度认同,具备较强的执行能力,否则,很容易导致先进的管理模式无法结合企业实 际情况推广,或者受到既得利益的合作方的阻碍,新的管理模式无法落实。该经营模式就目 前情况来看大致有三种形式:一种是所谓的“亿安模式”,即地产商在合作中占据主导地位, 实施对商场货款的控制;第二是“新大新模式”,即品牌零售商占主导;三是“信和模式”, 即品牌零售商与地产商既监督又合作。 如今看来,只剩广百信和尚且相安无事。这种模式在国外之所以推崇甚广,是 因为它可以有效弥补地产商商业经营经验的不足,可使竞争力大大增强。但由于地产商对短 期内回笼

  3、资金的“快”与百货业资金回收的“慢”构成矛盾,彼此合作的心态不一极易引发 合同中所谓的“责、权、利”不明晰,除非谈判双方就合同条件彼此默契,否则,合同关系 的破裂便在所难免。百盛集团原来就是输出管理的典型企业,这家来自马来西亚的大型集团 在北京百货业站稳了阵脚之后,就想到中国的其他城市一试身手。1999 年 9 月,百盛以品牌 输出的方式踏入羊城土地,在广州老城区亿安广场落棋,广东“亿安百盛”的所有权属于亿 安集团,百盛是品牌输出的管理方,亿安投入资金、提供场地,百盛派高层管理人员全职投 入管理, 希望借助百盛品牌的影响力招揽专柜和品牌进入,统一经营 “亿安百盛”,但是 2001 年末,百盛与亿安这桩跨国合作就宣告结束。当时,百盛方面给出的原因是,“亿安”最初的 一些承诺难以兑现,所以在经营管理、资金调度等方面,百盛虽为一线的直接管理者,但处 处受到制约,于是,百盛萌生去意。百盛选择了在失败之城卷土重来。2002 年 1 月,百盛又 以同样模式进入广州火车站附近的中泰广场,可是时隔不久,类似的失败又一次上演。北京 赛特也走过相似的路程。2002 年 1 月 28 日开业的广州“宾友赛特

  4、”由赛特集团与亿安下属 的宾友商业有限公司合作组建,但是他们也没有逃过宿命,2003 年 7 月 3 日,赛特也结束了 羊城之旅。赛特方面对此次合作失败的解释是,赛特集团作为北京最大的品牌输出商业企业 之一,必须维护“赛特”品牌的整体形象以及业态模式,所以选择退出。 这里我们不得不分析一下,如今地产商与百货公司合作的动机。地产商希望借 助百货公司的品牌知名度,把所开发物业及周围商圈的商业价值提升起来,然后卖铺套现, 或者把新开的百货商场作为它的提款机,而百货公司打出的帮地产商解决商业难题的王牌, 正中地产商的下怀。百货公司则通过如下方式来获得回报:低投入低风险的品牌与管理输出 模式获得丰厚回报,例如,天河城铸造的辉煌,为天贸南大换来的是输出品牌、管理,免租、 免装修、 免带资经营的低成本扩张“诱惑”。借品牌拉力扩张是其手握的第一张王牌,天贸南 大肇庆分店就是循着此种思路扩张的产物。落户肇庆天宁广场的分店,完全由地产商出地出 资金, 天贸南大只是提供品牌及管理。然而, 有一点我们不能忽视,现在毕竟是资本的社会, 你百货公司不做资本投资,在许多方面就没有发言权,就像百盛在亿安百盛中所处的境

  5、地。 “新大新模式” 中你百货公司凭什么发言?最多是做到“信和模式” ,即品牌零售商与地产商 既监督又合作, 我们看到更多的是“亿安模式”,即地产商在合作中占据主导地位,实施对商 场货款的控制。这种合作方式注定了它一开始就会面对一系列问题,就像西方的原罪论,人 生而有罪,一系列后续问题原来早已是宿命的安排。 问题二:先天缺陷的消化问题 一般来说,百货公司与地产公司合作之后面临的第一个问题就是,商业地产的 二次工程改造, 因为大多数项目都不太合格,都与商业要求有差距。笔者就遇到过这种项目, 从外部看非常不错的楼体,结果进去一看,整个商场无法设计出合适的主通道。为什么会出 现这种问题?柜机房、卫生间、配电室等设施占据了卖场内部最黄金的位置,可以说该建筑 金玉其外败絮其中。原因在于地产商对商业的专业知识认识不够,很多人拿到一块地以后先 找建筑设计院,有些建筑设计院是在忽悠,讲得非常好,很多和实际相差很远,对商业内在 规律性的东西根本没有研究,比如规模,在蚌埠那个60 万人口的城市规划了一个50 万平米 的商业建筑,设计院的教授在那里忽悠得特别好,说要辐射北方四省,怎么可能辐射北方四 省呢?这

  6、些建筑专家设计好之后进行土建,土建完成后甚至是在基本装修之后才联系零售商 合作,这时候才发现,仅仅靠建筑设计院来设计是很难成功的。因为,不同商业业态的要求 最后应该反映在建筑设计中。比如,铜锣湾百货在选址时有如下一些规定: 1、面积: 2 万平米 -5 万平米; 2、单层面积:6000 平米以上; 3、标准层高:首层层高不低于5.5 米,二层以上层高不低于5 米; 4、楼板承重:不低于450 公斤 / 平方米; 5、柱距:不小于8 米; 6、配套设施:扶梯、货梯、中央空调、防火分区、卸货区等; 7、停车位: 200 个以上。 还有更细的要求。很多地产商的设计都没有这些考虑,如,客流动线怎么设计, 包括电梯的位置,不同的业态对电梯的要求是不一样的。层高、柱间距、荷载、外立面、吊 顶、消防等,都应该有商业专家参与共同完成。这是不能全部由建筑设计师所完成的,它里 面商业性的东西,建筑设计师几乎没有考虑进去,只从他建筑方面考虑。我们的开发商愿意 花大价钱去请建筑设计师,但是不愿意请商业专家参与设计,这是我们普遍碰到的问题。没 办法,百货公司只能是根据商业规律进行二次改造,这一改造就是白花花的银

  7、子,有些开发 商不想进行二次投资,这些建筑缺陷很多时候成了商场运营的致命伤,百货公司就是再努力 也无力回天。 一般来说,项目如果比较容易运作的话,地产商就不会请你专业的百货公司过 来管理输出了,因为输出费用都不低,所以很大一部分项目是地产商已经多次开业都未成功 的烂摊子, 不仅名声极差, 而且还有一大帮前朝遗老遗少在那里需要整合,这些无形的东西, 所带来的麻烦,可能超过了土建工程的二次改造。笔者曾经操作过这种项目,地产商曾经多 次组建商业管理团队招商,结果员工也招聘培训了,开业广告也打了,由于招商不力三次开 业都未成功,最后在业内名声极差。当笔者接手后,拜访当地供货商时,发现几乎所有的目 标供货商在前面的三次开业招商中先后都与该百货项目签过约,甚至还有一部分都装修好了, 由于没有开业,他们本身也受到了损失。所以在这种情况下,如何让供应商对你有信心,可 以放心地与你合作成了非常大的挑战。另外,由于品牌管理输出方不可能派出商场运营需要 的全部工作人员,所以只能是骨干队员,而地产商原来的管理团队整合进来也就顺理成章, 关键是整合所带来的群体效能下降,原来的老总做不成了,只能做副总或经理,原来

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  8、的经理 做不成了,只能做助理,而且是由于他们操作水平问题才降职,心里难免出现不平衡,一般 不会好好配合工作,甚至会起负作用,所以在团队整合上要慎之又慎。 问题三:招商问题 现代百货的三个核心能力是招商能力、营销能力与运营管理能力。如果招商不 力,开业都是问题, 还谈什么利润, 所以对于新的百货商场来讲,最大的问题就是招商问题。 在招商方面主要有如下几个问题需要注意: 1、与地产商在招商条件方面的冲突 地产商既然请专业的百货公司来进行操盘,一般来说他的期望值会比较高。他 的期望值主要体现在两方面:第一是和供货商的合作条件不能太低,否则影响利润率;第二 是预期的销售额也不会低。第一个期望就给招商带来了很大的难度,对于这些本身就存在诸 多问题的项目而言,能够开业运营就已经是成功的一半,后期调整的机会还很多,但是地产 商是否认同你的观点就很难了,尤其是他花了钱请你来不是为了降低招商条件的,要靠降低 招商条件来招商他也会。笔者曾经遇到的一个项目,人口不足10 万的县级市, 一层商场租金 每天每平方米6 元,而相邻县城收入比这里高,人口比这里多,位置不比这里差,租金才每 天每平方米2 元。可以想像

  9、招商难度有多高。所以在双方合作谈判之前就要对地产公司的合 作预期有所估计,甚至要影响对方的期望值,既不要让他太过失望,也不能让他期望过高, 以便为自己以后的操作留下余地。 2、百货公司的品牌影响力在招商中究竟有多大的作用 地产商所看重的和百货公司所标榜的不单单是它的管理体系,更大的是他的品 牌影响力和供应商资源。只要百货公司过来大旗一竖,供应商就会跟过来,招商问题不就迎 刃而解了么?为什么还会出现招商难的情况呢? 其一,百货公司的品牌管理输出实际上包括两部分,管理输出和品牌输出。那 么管理输出是必须要做的,否则无法保证品牌的塑造和提升。问题是, 品牌是否可以不输出, 能否是单纯的管理输出?答案是否定的。 不输出品牌只能说是在挣工资,对品牌的扩张没有什 么意义,不利于形成品牌的规模优势和知名度,和输出的初衷不符,所以大多数情况下还是 管理与品牌一起输出。如果新商场挂百货公司品牌的话,问题就又出来了。原因在于:如果 商场品牌仅仅只是形式上简单的图形和色彩的组合,统一使用倒并非一件难事。然而,且不 说商场品牌真正的意义,是通过经营业绩在业界获得公认而形成的,可以整合、可以利用的 价值形象,单从由商场品牌衍生出商场经营定位的角度就很让人怀疑:作为成熟度高、定位 清晰、 目标消费群明确的百货商场品牌,难道在全国不同消费环境的地区、不同大小的城市, 都能被始终如一地贯彻应用?如果某百货商场的经营定位为高档消费层次,那么是否意味着 即便是在一个二线的中小型城市里,也能开上一家类似西武的高档商场,而不管其是否有市 场、有购买力?如果答案是否定的,百货商场必将依据城市消费环境特征而调整定位策略, 那么,商场品牌的原有内涵和价值又如何体现?如果不能保证同一品牌的商场在经营定位上 都呈现出高度的一致性,商场品牌的内涵与价值面对广泛的目标消费群体,便难以形成高度 一致的认同感,如果那样,商场品牌统一使用的效能,不过是个言之尚早的假设。 其二,真能做到商品(供应商)资源的整合利用吗? 众所周知,商品流通环节五花八门,形式多样,地域特征明显,同一品牌商品 在全国范围内的代理商、经销商、批发商、零售商不计其数,做到对这些资源和渠道的统一 调配和利用,恐怕不是一件容易的事情。百货公司所经营的商品结构与大卖场不同,百货对 品牌的要求比大卖场严格得多,它和家电连锁直接从生产厂家采购的情况也不同,除

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