火狐电竞达州是人口大市，就业人口300余万，年转移劳务输出劳动力167万人。近年来，达州市因地制宜，加强特色劳务品牌开发培育，“一县一品”做实发现培育、技能提升、品牌推广，培育劳务品牌20个、带动就业超10万人，其中“宕渠护工”入选“川字号”特色劳务品牌，评选首批“达字号”特色劳务品牌3个。

　　“我去年参加了‘秦巴妹子’家政服务培训毕业，因为表现好，结业后我就被推荐到舟山爱比家政服务公司从事月嫂工作，每个月收入有7000多元。”来自达州市达川区堡子镇的卫其芳说道。

　　“我们结合达川妹子善良贤惠、勤劳质朴的特点，联合区县培育‘秦巴妹子’劳务品牌，整合资源和产品，推动市场化转变，逐渐形成品牌效应。”达州市农民工服务中心副主任向科介绍，预计明年，达川区还将培育出3个特色劳务品牌。

　　达州市结合本地产业优势、地域特色、市场需求和劳动者实际情况，针对性挖掘孵化具有地域特色、市场前景、就业率高的特色劳务品牌。制定“一县一品”劳务品牌发展规划和建设方案，围绕家政服务、养老护理、建筑工业等就业容量大的领域，建立重点劳务品牌资源库，开发培育“巴山建工”“宣汉海员”等特色劳务品牌8个；组建专家服务团，对劳务品牌创建单位进行跟踪服务，“一对一”指导推进劳务品牌孵化和标准化建设，构建“培育+提升+推广”全链条的服务体系。

　　“这次‘巴山厨师’培训，从切菜、炒菜到配菜，从各类大菜到家常菜，每个环节老师都讲得很细，我收获很多。”3月12日，历时16天的宣汉县中式烹调师培训班结束，学员潘光清表示，结业后自己将到福建福州一家饭店上班。

　　去年，达州市政府出台《达州市加快培育“达字号”聚力创建“川字号”特色劳务品牌工作方案》，提出从加强发现培育、提升从业人员技能、强化发展要素保障等方面对劳务品牌建设予以支持。达州市建立省市级劳务品牌培训基地、劳务品牌技能大师工作室11个，制定特色劳务品牌专项培训计划，开展“特色产业+校企合作+品牌培训”订单式、定制式培训，推行“新型学徒制”“导师服务制”等培训模式，进一步提升品牌从业人员技能水平，实现劳务品牌专业培训与就业有机衔接。近年，达州市累计开办特色劳务品牌培训班833期、培训劳务人员超5万人。深化与浙江舟山、福建福州等地劳务协作，开设“海员班”“石化班”“机电班”等“2+1”专班定制式培训，培训学员780人稳定就业，平均月工资超过9000元。

　　“达州市劳务品牌输出的劳务人员，往往有着诚实守信、工艺精湛、吃苦耐劳等品质，值得我们信赖，下一步我们将签订长期合作协议，加大输出数量，保持稳定的合作关系。”浙江杭州若宸东家政服务有限公司总经理赵敏华介绍。

　　达州市积极制定劳务品牌中长期发展规划，建立劳务品牌长效服务机制，在政策资金、宣传推广、要素保障等方面给予扶持，推进规范化、标准化建设，确保劳务品牌推广具有计划性、连续性。同时，积极加强与东部用工量大的地区加强劳务对接、签订输出协议，推进劳务品牌稳定就业。达州市还利用报刊、电视、网络等多种媒介广泛宣传推介典型特色劳务品牌，开展优秀劳务品牌、优秀农民工、行业优秀务工人员评选、举办劳务品牌研讨会等活动，不断提高劳务品牌的社会知名度、认可度。目前，“海员班”培训入选人社部东西部协作就业典型案例，“宕渠护工”上榜四川省首批“川字号”特色劳务品牌，“巴山妹子”入选四川省十大特色劳务品牌。