深圳市福田区工业和信息化局2023年11月公开招聘特聘岗位工作人员2名，实行协议年薪包干制。

　　1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

　　按照招聘公告报名、资格审查、专业能力测试、面试及面谈、体检、协议年薪协商及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

　　报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料(报名材料清单详见附件2)。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

　　1.线上资格初审。本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作履历等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，择优按不高于1：20确定参加专业能力测试人员，如符合人数低于1：3则取消岗位招考。通过短信、电话等方式通知入围考生。

　　2.现场资格审核。入围专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件(《报名材料清单》见附件2，《无犯罪记录证明承诺书》见附件3)于资格审核当日(时间另行通知)提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。

　　专业能力测试以笔试形式开展，合格线分，具体时间及地点待通知。笔试主要测试岗位所要求的专业知识和技能，笔试合格线以上人员可进入面试。通过短信、电话等方式通知入围考生。

　　面试成绩合格线分。考生总成绩按照专业能力测试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算。在面试成绩60分以上人员中按照报考者总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序来确定体检人选;专业能力测试和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选。最终体检人选名单在“福田政府在线-深圳市福田区工业和信息化局-通知公告”公布。

　　体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

　　拟聘人员将在“福田政府在线-深圳市福田区工业和信息化局-通知公告”公示5个工作日。

　　经公示不存在影响聘用行为的，由本单位按照相关程序办理入职手续，拟聘用人员应当在接到报到通知后5个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。

　　考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可在面试成绩60分以上人员中按照总成绩排名顺序依次递补，也可调整招聘岗位数量。

　　实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。

　　(一)严格按岗位要求报考。经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考、弃考、扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)在各招聘环节中，会通知进入下一环节的考生;对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。

　　(四)本公告未尽事宜，由深圳市福田区工业和信息化局负责解释。用人单位咨询电话。报名系统咨询电话。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】，关注后在对话框内回复【福田单位】可获取福田区事业单位最新招聘信息、报名/附件下载入口等。

　　根据工作需要，光明区纪委监委决定面向社会公开选聘一般特聘专干1名。具体情况，详见正文。

　　【导语】：深圳市福田区工业和信息化局2023年11月公开招聘特聘岗位工作人员2名，实行协议年薪包干制。

　　面试成绩合格线分。考生总成绩按照专业能力测试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算。在面试成绩60分以上人员中按照报考者总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序来确定体检人选;专业能力测试和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选。最终体检人选名单在“福田政府在线-深圳市福田区工业和信息化局-通知公告”公布。火狐电竞