火狐电竞根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《规范乡镇（街道）职责权限实施方案等五个方面的通知》（湘办[2019］85号）等文件精神，结合工作需要，经研究决定，岳阳县卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘工作人员。

　　本次公开招聘由岳阳县公开招聘工作领导小组统一领导，岳阳县卫生健康局具体组织实施，岳阳县人力资源和社会保障局指导和管理，岳阳县纪委监委全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

　　此次面向社会公开招聘工作人员52名，其中高校毕业生16名（“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。

　　具体招聘岗位、计划及要求详见《2023年岳阳县卫生健康系统事业单位公开招聘岗位条件表》（附件1）。

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。

　　6.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2005年10月10日及以前出生，30周岁以下指1992年10月10日及以后出生，35周岁以下指1987年10月10日及以后出生，40周岁以下指1982年10月10日及以后出生，45周岁以下指1977年10月10日及以后出生,其余以此类推。具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）。

　　技工院校中级工、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，考生需咨询岳阳县卫生健康局，由岳阳县卫生健康局提出意见，岳阳县人力资源和社会保障局认定。

　　有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

　　8.根据中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

　　本次公开招聘采取现场报名的方式进行，现场报名工作由岳阳县卫生健康局负责组织实施，不收取报名费。

　　①报考人员在报名时应填写《岳阳县事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）。

　　③国家承认的学历（学位）证书（原件和复印件），学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）。

　　④岗位要求的执（职）业资格证书、专业技术职务资格证书（原件和复印件，其中2023年度已通过执业助理医师和执业医师资格考试，还未发放资格证书的可凭执业证报名，但在办理聘用手续之前必须取得岗位所要求的执业资格证书）。

　　①应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改、更换报名信息、材料和报考岗位。

　　②应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　③未按要求填报个人相关信息和材料的，视为放弃报名;报考多个岗位的报名无效。

　　④报名结束，报考人员应主动关注“岳阳县政府门户网（）”。本次招聘的相关信息将在“岳阳县政府门户网（）”上发布，非特殊情况不再另行通知。

　　资格审查由岳阳县卫生健康局负责。考生须按诚信报考要求，确保信息、材料合法合规、真实有效。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，取消其应聘资格。

　　1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳县卫生健康局申请、岳阳县公开招聘领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。

　　5.笔试内容、形式及分值。笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业类知识分值占90%，公共基础知识分值占10%。

　　6.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员有效总成绩平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　7.笔试成绩计算和公示。笔试成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。笔试成绩将及时在岳阳县政府门户网公示。笔试成绩公示结束后，考生可在两个工作日内申请复查成绩，过期不予受理。

　　8.同分处理办法。笔试成绩相同（末位分数并列）的，按执（职）业资格资格证书（专业技术职务资格证书）层次高低排名；再相同的，按学历（学位）层次高低排名；再相同的，加考专业知识。

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位笔试成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳县卫生健康局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检合格人员才能进入下一环节。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　招聘单位（同一岗位名称同一岗位代码）不确定的，集中组织拟聘对象按该岗位（同一岗位名称同一岗位代码）笔试成绩从高分到低分（同分按照“同分处理办法”）的顺序选择招聘单位，选择过程全程公开，现场确认签字，不得更改。时间、地点、要求另行通知。拟聘对象未按要求参加选岗的视为放弃。

　　在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，在规定时间内，由招聘单位主管部门研究决定是否递补，若进行递补，按该岗位笔试成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　1.拟聘对象在岳阳县政府门户网公示，公示时间为7个工作日。一经公示，不再递补。

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　1.聘用手续办理由岳阳县卫生健康局负责，按规定到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上在招聘单位最低服务年限三年（包括试用期），聘用合同须明确服务年限、违约处理办法等事项。

　　1.应聘人员凡未按要求参加现场报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.笔试成绩（笔试最低合格分数线）和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“岳阳县政府门户网”公布。招聘期间，应聘人员务必确保手机通讯畅通，及时关注“岳阳县政府门户网”的公告、通知，特别要关注从现场报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，否则错过的责任自负。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等严肃查处。

　　5.对报考人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如进入体检、考察、招聘单位选择等环节时放弃的，又未在进入体检、考察、招聘单位选择等环节前提交弃考说明的；以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，五年内不得报考我县事业单位。

　　为加强岳阳县国有企业人才队伍建设，助推县域经济高质量发展，结合县属国有企业（湖南盛佳荣新投资集团有限公司、岳阳县张谷英旅游发展有限公司、岳阳港鑫建设投资开发有限公司）发展需要，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘人才。现将有关事项公告如下：

　　湖南盛佳荣新投资集团有限公司位于岳阳县荣家湾镇天鹅路10号，是集融资、投资、开发、建设和经营于一体的县属一类国有企业。

　　岳阳县张谷英旅游发展有限公司于2015年成立，注册资本壹亿元人民币，为国有独资有限责任公司。公司主要负责旅游项目及相关配套项目的投资管理；旅游景点的开发与管理；酒店投资与管理；旅游信息咨询、文化传播；旅游服务产品营销等多项工作。

　　岳阳港鑫建设投资开发有限公司于2023年2月8日由岳阳县国有资产服务中心注资成立，系国有独资企业。公司主要负责鹿角区域和荣湾湖片区项目开发建设；港口及配套基础设施的投资、建设、运营和管理；港口岸线及陆域资源收储和开发利用；砂石集散中心的建设与运营等；公司宗旨是服务港口经济发展。

　　本次公开招聘国有企业工作人员19人。具体招聘岗位计划、学历、专业及要求详见《湖南盛佳荣新投资集团有限公司2023年公开招聘岗位表》（附件1）、《岳阳县张谷英旅游发展有限公司2023年公开招聘岗位表》（附件2）、《岳阳港鑫建设投资开发有限公司2023年公开招聘岗位表》（附件3）。

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

　　2.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2005年10月10日及以前出生；35周岁以下指1987年10月10日及以后出生；40周岁以下指1982年10月10日及以后出生;45周岁以下指1977年10月10日及以后出生;以此类推。

　　3.适应招聘岗位所要求的身体条件；达到招聘岗位规定的学历、专业及工作经历要求。

　　5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）为准。

　　2.在各级公务员、事业单位等人事考试过程中被认定有舞弊等违法行为的，尚在禁止报考期限内的人员。

　　1.报名时间:2023年10月21日-10月23日，共三天。（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30），逾期不再接受报名。

　　2.报名地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（长丰路1号）。

　　①填写《湖南盛佳荣新投资集团有限公司公开招聘报名表》（附件5）、或《岳阳县张谷英旅游发展有限公司公开招聘报名表》（附件6）、或《岳阳港鑫建设投资开发有限公司公开招聘报名表》（附件7），并提供近期同底免冠一寸照片3张。

　　②提交本人身份证、国家承认的学历学位证（原件和复印件），带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；2023届普通高校应届毕业生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件、带二维码的《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。

　　③招聘单位人事部（科）对应聘人员进行资格审查。报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经查实,取消其应聘资格。

　　④现有工作单位人员(即机关事业单位在编人员及国企工作人员)报考，须提供现工作单位和主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。隐瞒劳动（聘用）关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。

　　4.本次公开招聘报考，每个考生只能选定其中一个单位的一个岗位进行报名，重复报名多个岗位视为报名无效。

　　1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位提出意见，经县国有资产服务中心批准决定后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。

　　2.准考证领取时间：2023年10月27日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）；领证地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（岳阳县荣家湾镇长丰路1号）。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

　　4.笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分。A类岗位笔试考公共基础知识（分值占30%）+管理类知识（分值占70%）；B类岗位笔试考公共基础知识（分值占30%）+专业类知识（分值占70%）。

　　1.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入面试。

　　2.面试时间、地点待定，请报考人员及时关注岳阳县政府门户网站、岳阳县人社保障公众号并保持通讯畅通。

　　3.面试分值为100分，面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

　　4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　综合成绩为100分。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数，综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在岳阳县政府门户网（）公示，笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后，考生可在两天内申请复查本人成绩，过期不予受理。

　　按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，按学历高低排名；③再相同的，加试。

　　1.体检对象的确定。根据综合成绩从高分到低分的排名等额确定体检对象。出现体检不合格或弃权者，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位的主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

　　1.体检合格者入围考察。对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式，向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。

　　2.当考察出现不合格或在此环节弃权，导致招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中依综合成绩从高分到低分递补，并经体检合格后进行考察。

　　1.招聘工作全流程按规定在岳阳县政府门户网站（）进行公示，公示期均为5个工作日。

　　2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，聘用人选需理清与原单位的劳动关系，与招聘单位建立全职唯一劳动关系，否则，视为考生放弃聘用。

　　3.聘用人员实行试用期3个月，试用期满合格，签订5年期劳动合同。新聘人员人事档案委托岳阳县国有资产服务中心统一管理。

　　（二）资格审查贯穿招聘考试全过程，对任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生，一经发现并核实属实的，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　（三）参加考试时，考生必须同时携带本人有效身份证原件和准考证方可参加考试。