根据工作需要，文山州财信咨询服务有限公司委托文山州财信人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名。现将有关事项公告如下：
公开招聘劳务派遣工作人员2名。具体岗位、人数、资格条件等详见《文山州财信人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员招聘计划表》（附件1，以下简称“《招聘计划表》”），报考人员可通过“文山人才网”微信公众号、文山人才网（）查看招聘信息。
凡符合招聘基本条件和具备《招聘计划表》内相关要求的人员均可报名参加应聘。
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。
4．报考人员年龄应为18周岁以上，35周岁以下（1987年10月至2005年10月期间出生），研究生学历年龄可放宽至40周岁（1983年10月及以后出生）。
5．吃苦耐劳，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力，工作责任心强。
2．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5．在各级公务员、事业单位公开招录招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取德才兼备的用人标准，按报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
2．报名方式及所需材料：采用现场报名和网络报名的方式进行，所需材料如下：
（1）到文山人才网官网和文山人才网微信公众号下载填报《文山州财信人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件2，以下简称“《报名表》”）。
3．现场报名地点 ：文山州财信人力资源有限公司（文山市新闻路36号一楼），联系电线．网络报名的方式：将报名所需材料扫描为PDF电子版进行打包压缩，以“岗位+姓名”的形式对压缩包进行命名后发送至邮箱。
报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由文山州财信人力资源有限公司负责组织对报名人员进行资格审查，每个岗位择优选取15名人员进入面试。如报名者条件均不能达到面试要求的，公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。
面试采用结构化面试（现场问答）的方式进行，由文山州财信人力资源有限公司统一组织开展，面试时间根据资格审查及相关工作情况确定。确定后公司将以电话、邮件等方式通知通过资格审查的人员进入面试，未获得面试资格的应聘者不再另行通知。
按照综合成绩由高到低的顺序，以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检在县（市）级以上医疗机构进行。体检结果作为是否拟聘用的依据。拟聘用人员因未在规定的时间内参加体检、体检不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低顺延递补。体检时间另行通知，费用由考生自行承担。
1．体检通过的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在文山人才网官网、“文山人才网”微信公众号公示5个工作日后，由文山州财信人力资源有限公司办理聘用手续。若拟聘用人员主动放弃聘用资格的，按成绩从高到低依次递补。
3．办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交《解除劳动合同证明书》，方可办理聘用手续，否则将按规定取消其聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
本次招聘的岗位薪酬待遇实发不低于3000元/月，试用期按80%发放，享受相关福利。劳动关系存续期间，由公司依法缴纳社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。
劳动合同签订期限为两年；派入用工单位试用，试用期为2个月，试用期满后经考核合格的继续履行劳动合同；在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。聘用人员依法与文山州财信人力资源有限公司建立劳动关系，派遣到用工单位统一管理和安排工作，严格遵守用工单位各项工作纪律、管理制度和岗位分工，履职尽责，努力工作，接受双重管理。违反相关规定不适合岗位工作的按照相关法律规定、公司依法制定的管理办法解除劳动关系，并按招聘程序招聘补充。
（一）如若出现招聘人员不足，需进行递补的，则按面试成绩由高到低顺序递补，只递补一次。
（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
（四）本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。
（六）招聘工作中凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的监考人员、工作人员、监督人员，应实行回避。
（七）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从分配，听从安排，否则按违纪处理。
附件1：文山州财信人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员招聘计划表.xls
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