根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序）。进入体检人员由区人社局通知并组织体检。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
体检合格者由区人社局组织相关单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次。
考察合格者确定为拟聘人员，在成都市新津区人民政府门户网站公示，公示期7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次。
经公示期满无异议后，为拟聘人员办理聘用手续。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘人员应在规定的时限内报到；未经同意逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。（一）拟聘人员自聘用之日起，最低服务年限为5年（含试用期），最低服务年限内不予办理调出区外手续或出具同意报考区外机关事业单位证明。
考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打区人社局电话咨询。严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督举报电话（区纪委监委派驻区人社局纪检监察组）、（区人社局办公室）成都人事考试网上报名操作技术支持电线
公开招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都人事考试网（）、成都市新津区人民政府门户网站（）上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和成都市新津区无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
相关推荐2023年成都市新津区事业单位招聘咨询电线年成都市新津区事业单位招聘咨询电线年成都市新津区事业单位招聘面试成绩怎么查？
2023年成都市新津区事业单位招聘面试成绩怎么查？面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。
2023年成都市新津区事业单位招聘笔试考什么？2023年成都市新津区事业单位招聘笔试加分政策，详情请见正文。
2023年成都市新津区事业单位招聘报名要求是什么？2023年成都市新津区事业单位招聘开考比例多少？详情请见正文。
2023年成都市新津区事业单位招聘咨询电线年成都市新津区事业单位招聘面试成绩怎么查？
本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。
2023年成都市新津区事业单位招聘咨询电话是什么？受理时间是什么时候？详情请见正文。
根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，按《职业能力倾向测验火狐电竞》成绩排序）。
进入体检人员由区人社局通知并组织体检。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由区人社局指定到除原体检医院以外的三级医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次。
体检合格者由区人社局组织相关单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。
考察合格者确定为拟聘人员，在成都市新津区人民政府门户网站公示，公示期7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次。
（一）拟聘人员自聘用之日起，最低服务年限为5年（含试用期），最低服务年限内不予办理调出区外手续或出具同意报考区外机关事业单位证明。（二）拟聘人员如系在职人员，须于报到当日携带离职证明材料办理聘用手续，未按要求报到或报到当日仍未离职的，视为自动放弃，取消聘用资格。
考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打区人社局电话咨询。严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公开招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都人事考试网（）、成都市新津区人民政府门户网站（）上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和成都市新津区无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
