因工作需要，东莞厚街镇现面向社会公开招聘宣传思想文化专业人才5名。招聘岗位和要求等详见正文：
因工作需要，我镇现面向社会公开招聘宣传思想文化专业人才5名。现就有关事项公告如下：
通过公开报名、资格审查、材料审核比对、岗位综合能力考核，择优确定招聘岗位人选。
2.报名方式和要求：本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。所有应聘人员应在规定时间内登录全国事业单位招聘网（），按网上提示进行网上报名，网上报名流程为：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传照片。逾期不接受报名，报考人员所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改。
3.报名要求：每名报考人员仅限报考一个岗位，岗位的招考人数与报名人数比例不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。报考人员的年龄、学历、学位应符合报考岗位要求，提供与本次招聘条件不相符及虚假材料未能通过资格审查的，一切后果由报考者本人承担；报考人员所留的联系电话应准确无误，确保顺畅联系，因提供错误联系信息或关闭通信工具造成的后果由报考者本人承担。
4.应聘者需提供满足岗位条件的相关佐证材料：①报考宣传理论岗位、办公室材料岗位应聘者需提供近一年本人独立撰写的3篇综合文字材料；②报考网络信息安全岗位需提供计算机类专业技术、职业资格相关证书，同时提供从事过网络安全管理的单位证明和本人对该岗位的1000字的经验介绍；③报考图书馆管理岗位需提供在从事图书馆管理证明，如：初（中）级的图书馆管理职称；④群众文化岗位（策划编导）需提供专业技术资格证书（电子扫描件）、近５年所获文艺奖项、表彰目录和佐证资料（获奖或表彰证书或通知文件电子扫描件、奖杯照片、宣传推广文件材料或报道截图等）。
招聘单位按照招聘的条件审查报名人员资料。每个岗位按1:10的比例，择优确定进入现场考核人选。
在厚街镇人民政府政务网站公示3天后由厚街镇党建工作办电话通知后续相关考核事宜。
2.网络信息安全管理岗位、群众文化岗位、图书馆管理运营岗按组别开展路演，每位应聘者通过演讲（现场展示）和评委问答两个环节阐述与岗位匹配的经验及能力优势。
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。体检不合格或者放弃体检的，依次递补体检人选。
按照相关程序对拟聘用人员进行考察和任前公示，公示时间为5个工作日。如经考察和公示后不适合聘用的，按照成绩顺序确定补录。
2.受聘人员试用期3个月，试用期满考核合格予以转正，聘用期2年。期间不能履行工作职责予以解聘。
1.本次招聘实行诚信招考，报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。
2.本次招聘工作的解释权归东莞市厚街镇党建工作办公室所有。咨询电线.全国事业单位招聘网技术咨询电线）。
因工作需要，东莞厚街镇现面向社会公开招聘宣传思想文化专业人才5名。招聘岗位和要求等详见正文：
通过公开报名、资格审查、材料审核比对、岗位综合能力考核，择优确定招聘岗位人选。
本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。所有应聘人员应在规定时间内登录全国事业单位招聘网（），按网上提示进行网上报名，网上报名流程为：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传照片。逾期不接受报名，报考人员所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改。
每名报考人员仅限报考一个岗位，岗位的招考人数与报名人数比例不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。报考人员的年龄、学历、学位应符合报考岗位要求，提供与本次招聘条件不相符及虚假材料未能通过资格审查的，一切后果由报考者本人承担；报考人员所留的联系电话应准确无误，确保顺畅联系，因提供错误联系信息或关闭通信工具造成的后果由报考者本人承担。
①报考宣传理论岗位、办公室材料岗位应聘者需提供近一年本人独立撰写的3篇综合文字材料；②报考网络信息安全岗位需提供计算机类专业技术、职业资格相关证书，同时提供从事过网络安全管理的单位证明和本人对该岗位的1000字的经验介绍；③报考图书馆管理岗位需提供在从事图书馆管理证明，如：初（中）级的图书馆管理职称；④群众文化岗位（策划编导）需提供专业技术资格证书（电子扫描件）、近５年所获文艺奖项、表彰目录和佐证资料（获奖或表彰证书或通知文件电子扫描件、奖杯照片、宣传推广文件材料或报道截图等）。
招聘单位按照招聘的条件审查报名人员资料。每个岗位按1:10的比例，择优确定进入现场考核人选。
在厚街镇人民政府政务网站公示3天后由厚街镇党建工作办电话通知后续相关考核事宜。
本次招聘考核方式为岗位综合能力展示考核，根据成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。1.宣传理论岗位、办公室材料员岗位现场独立撰写1篇材料。
2.网络信息安全管理岗位、群众文化岗位、图书馆管理运营岗按组别开展路演，每位应聘者通过演讲（现场展示）和评委问答两个环节阐述与岗位匹配的经验及能力优势。
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。体检不合格或者放弃体检的，依次递补体检人选。
按照相关程序对拟聘用人员进行考察和任前公示，公示时间为5个工作日。如经考察和公示后不适合聘用的，按照成绩顺序确定补录。
2.受聘人员试用期3个月，试用期满考核合格予以转正，聘用期2年。期间不能履行工作职责予以解聘。
1.本次招聘实行诚信招考，报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。
2.本次招聘工作的解释权归东莞市厚街镇党建工作办公室所有。咨询电线.全国事业单位招聘网技术咨询电线）。火狐电竞
