太和县人民医院始建于1949年，2018年晋升三级甲等综合医院，实现全省县级医院创建三级甲等综合医院“零突破”，先后获评国际爱婴医院、全国综合医院中医药工作示范单位、全国敬老文明号、全国医院后勤管理创新示范单位、全国改善医疗服务示范医院、全国现代医院管理制度示范医院、全省新冠肺炎疫情防控先进集体等荣誉称号，获批国家住院医师规范化培训基地、安徽省助理全科医生规范化培训基地、阜阳市急诊医学和重症医学专科护士临床培训基地、标准版胸痛中心、生殖医学中心、高级卒中中心和互联网医院认证，2021年挂牌设立皖南医学院附属太和医院。
全院编制床位1600张；拥有磁共振2台、CT6台、DSA2台以及直线加速器、PET-CT、体外循环机等国内外先进医疗设备。开设43个临床学科、15个医技科室；省级重点特色专科3个、市级重点专科10个，35万平方米设置2200张床位的新院区将于2023年底前正式启用。根据新区使用和学科建设需要，2023年计划招聘本科及以上学历毕业生261人，现将有关事项公告如下：
4.岗位所需的专业或技能条件:所学专业必须符合岗位要求，本科及以上第一起点学历
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
③有本岗位实际工作经验或取得规培合格证、中级及以上资格证者可在原有毕业年限条件基础上适当放宽2年。
①硕士生“30周岁以下”为“1993年2月以后出生”，本科生“25周岁以下”为“1998年2月以后出生”（高学历人员可适当放宽年龄和毕业年限）；
②有本岗位实际工作经验或取得规培合格证、中级及以上资格证者可在原有年龄条件基础上适当放宽2年。
①2021年毕业的临床医学、麻醉学、医学影像学专业毕业生须持有执业医师资格证（或执业医师资格考试合格成绩单）；
②2021年毕业的康复治疗学（技术）、医学检验技术、临床药学、药学、中药学专业毕业生须持有相应专业技术资格证（或考试合格成绩单）；
③2021、2022年毕业的护理专业毕业生须持有护士执业资格证（或护士执业资格考试成绩合格证明单），拟聘的2023年应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单，否则不予录用。
根据工作需要，我院临床专业硕士研究生岗位仅限为专业型硕士，报到时需提供研究生毕业证书、专业学位证书、医师资格证书（或考试合格成绩单）、住院医师规范化培训合格证书（或住院医师规范化培训合格证明）。
①各招聘岗位具有硕士、中级职称和执业资格者优先录用；博士待遇面议（享受引才政策）；
因实际工作需要护理专业报考人员身高女护不低于158cm，男护不低于168cm。
2023年本科及以上学历、专科学历类别及其他特需岗位招聘根据需要分批次进行，具体招聘人数及岗位见公布的相关计划。
本科及以上学历报名自2023年3月1日至2023年3月31日，逾期不予报名；专科类招聘报名时间另行发布。
格式要求：以“姓名+应聘岗位”为邮件主题，将个人简历作为附件1，身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、就业生推荐表（应届生）、成绩单（应届生）等相关材料扫描成一个PDF作为附件2，经资格验证合格后方能参加招聘考试。
个人简历、个人身份证复印件（正反面，验原件）、大学英语四级证书和计算机应用能力水平考试合格证书复印件（验原件）；应届生需带应届毕业生推荐表和学习阶段成绩复印件（验原件）；历届生需带毕业证书、学位证书复印件（验原件）；硕士另需带第一起点学历本科毕业证、学位证书复印件（验原件）。
规培毕业生需带毕业证、学位证、规培证、执业医师资格证或执业医师考试成绩单复印件（验原件）。
说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检、考察出现缺额的，按面试成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太和县人民医院公示栏和网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。
正式报到时，拟聘用人员须提供有效居民身份证、报到证、毕业证、学位证、执业医师资格证及学信网学历(籍)信息、已签订的就业协议书等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，至2023年7月10日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。应届毕业生入岗培训不合格或入岗后一年资格考试未通过者自动辞退。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，我院2023年招聘的应届毕业生（本科）试用期为1年、具有本岗位资格证者试用期为6个月；应届毕业生（硕士及以上）试用期为6个月；硕士及以上毕业生具有本岗位资格证者试用期为3个月。试用期间每月工资按人社部门规定的工资标准发放，试用期满考核合格后享受人社部门规定的工资标准及其它福利待遇。博士研究生及高级职称人员可享受我院引才政策，同步落实上级部门住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。
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