2023郑州牧原招聘法务经理、招聘经理、蛋白分析师等岗位，招聘要求及报名方式请看正文获取。
1、合规体系建设：解读公司发展战略，搭建业务部门合规管理体系，保障业务合规运营;
3、法律意见支撑：及时、准确解答业务咨询，为业务决策提供高效有力的支撑和指引;
4、合同管理：搭建业务板块合同全生命周期管理流程，全面管控合同风险，反哺业务提升;
5、法律培训：负责法律培训、案例警示教育等工作，完善流程、火狐电竞标准，提升管理。
2、拥有扎实的法律理论知识，5年以上上市公司/国企/大型企业工作经验和带团队(10人以上)经验;
1、参与公司及部门愿景梳理及人力资源人才战略制定，输出公司人才战略需求规划;
1、本科及以上学历，3年及以上大型集团企业专业人力资源管理工作经验，有互联网行业工作经验者优先;
③支撑饲料成本优势：达成蛋白年度成本目标，使用价格较优秀同行领先30元/吨。
1、依据集团及区域发展战略，对业务进行分析诊断，为业务部门的目标制定、落地提供专业建议、规划并参与实施;
2、优化落地集团绩效管理政策，为业务发展提供绩效管理支持。定期进行业绩分析、追踪，在绩效管理、晋升管理、薪酬福利等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，激发组织活力;
3、依据业务战略目标和业务分析，优化、完善、创新人力资源相关机制、体系，打造业务人力资源体系。
2、5年以上大型企业人力资源管理工作经验，3年以上HRBP工作经验，拥有良好的业务理解力;
3、具备扎实的人力资源基础理论、系统的专业知识，优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机;
4、自我驱动，善于整合资源驱动目标达成，抗压能力强，出色的多任务、多角色平衡能力。
2、结合公司发展战略，不断优化调整薪酬水平、薪酬结构、激励手段等专业设计，满足公司发展需求;
3、服务业务部门，制定合理有效的考核制度、考核指标和考核标准并指导执行，提升部门业绩。
3、有清晰绩效激励思路，具备良好的分析、诊断能力，利润思维强，信念坚定，目标感强;
1、负责养殖场单元内智能设备的建设、维护工作，包含但不限于：智能饲喂、智能巡检、智能环控以及其他智能设备;
4、具有认真的工作态度，积极上进，善于学习，责任心强，具有较好的沟通能力和团队合作精神;
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【导语】：2023郑州牧原招聘法务经理、招聘经理、蛋白分析师等岗位，招聘要求及报名方式请看正文获取。
1、合规体系建设：解读公司发展战略，搭建业务部门合规管理体系，保障业务合规运营;
3、法律意见支撑：及时、准确解答业务咨询，为业务决策提供高效有力的支撑和指引;
4、合同管理：搭建业务板块合同全生命周期管理流程，全面管控合同风险，反哺业务提升;
5、法律培训：负责法律培训、案例警示教育等工作，完善流程、标准，提升管理。
2、拥有扎实的法律理论知识，5年以上上市公司/国企/大型企业工作经验和带团队(10人以上)经验;
1、参与公司及部门愿景梳理及人力资源人才战略制定，输出公司人才战略需求规划;
1、本科及以上学历，3年及以上大型集团企业专业人力资源管理工作经验，有互联网行业工作经验者优先;
③支撑饲料成本优势：达成蛋白年度成本目标，使用价格较优秀同行领先30元/吨。
1、依据集团及区域发展战略，对业务进行分析诊断，为业务部门的目标制定、落地提供专业建议、规划并参与实施;
2、优化落地集团绩效管理政策，为业务发展提供绩效管理支持。定期进行业绩分析、追踪，在绩效管理、晋升管理、薪酬福利等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，激发组织活力;
3、依据业务战略目标和业务分析，优化、完善、创新人力资源相关机制、体系，打造业务人力资源体系。
2、5年以上大型企业人力资源管理工作经验，3年以上HRBP工作经验，拥有良好的业务理解力;
3、具备扎实的人力资源基础理论、系统的专业知识，优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机;
4、自我驱动，善于整合资源驱动目标达成，抗压能力强，出色的多任务、多角色平衡能力。
2、结合公司发展战略，不断优化调整薪酬水平、薪酬结构、激励手段等专业设计，满足公司发展需求;
3、服务业务部门，制定合理有效的考核制度、考核指标和考核标准并指导执行，提升部门业绩。
3、有清晰绩效激励思路，具备良好的分析、诊断能力，利润思维强，信念坚定，目标感强;
1、负责养殖场单元内智能设备的建设、维护工作，包含但不限于：智能饲喂、智能巡检、智能环控以及其他智能设备;
4、具有认真的工作态度，积极上进，善于学习，责任心强，具有较好的沟通能力和团队合作精神;
