火狐电竞今年以来，我区农牧民工工作以稳存量、扩增量、提质量为目标，坚持稳字当头、稳中求进，围绕打造劳务输出“直通车”，促进全区农村牧区劳动力转移就业。1-8月份，全区农村牧区劳动力转移就业238.79万人，其中相对稳定就业（转移6个月以上）177.84万人。

　　围绕自治区劳务品牌高质量发展目标和“一县一品牌”安排部署，坚持技能品牌与输出品牌相结合、特色品牌与地域品牌相结合原则，大力推广市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展的“六化”发展模式，健全劳务品牌建设机制，培育劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，积极培育打造具有地域特色、行业特征和技能特点等带动就业能力强的劳务品牌，促进更高水平转移就业。

　　为确保疫情防控期间农村牧区劳动力有序返岗，自治区人力资源社会保障部门会同公安、民政等8部门，在全区范围内精心组织开展“春暖农民工”服务行动，对节后拟返岗农牧民工，通过摸清出行需求，加强工作对接，做足行前准备，制定专门包车、包厢运输方案，组织开展农牧民工返岗复工“点对点”运输服务，支持成规模、成批次出行的农牧民工安全有序返岗。

　　内蒙古台特约评论员、内蒙古生态经济研究会秘书长、内蒙古财经大学资源与环境经济学院韩新盛博士认为，劳务品牌的效应最终要通过劳务人员来实现，要根据用工企业的需求，加强劳务输出人员专业技能培训，不断推动我区劳动就业和共同富裕。

　　韩新盛：近年来，“敖汉架线工”“丰镇工匠”“宁城月嫂”……这些带着地域标识的行业职业名词，成为内蒙古走向全国、响彻大江南北的劳务品牌，增强了劳务输出的竞争力，品牌意识深入人心。劳务输出的竞争已更多地成为质量竞争、品牌竞争，谁能早一步形成自己品牌，谁就能在劳务市场上占得先机。

　　品牌塑造需认真分析、准确定位、大力宣传、营造氛围、强化培训、提升素质、发展中介、培育市场、发挥优势、拓展基地；逐步在广大劳务人员中尽快形成“要想富，搞劳务”和“要想稳定致富，依靠品牌劳务”的共识。走出一条“政府引导、劳动能人带动、劳务中介和劳务经纪人组织输出的市场化运行、规模化经营、一体化服务、有序化输出”的劳务品牌新路子。

　　同时，我们也必须看到，劳务品牌的效应最终要通过劳务人员来实现，没有一支技术过硬、素质优良的劳务人员队伍，就不可能打造出知名的劳务品牌。要根据用工企业的需求，加强劳务输出人员专业技能培训，形成一个“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，不断推动我区劳动就业和共同富裕。